各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣人民政府有關(guān)部門：

根據(jù)省市通知精神，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將《內(nèi)鄉(xiāng)縣協(xié)助富士康科技集團(tuán)招募培訓(xùn)員工工作方案》印發(fā)給你們，請按照要求，認(rèn)真抓好落實(shí)。

附：內(nèi)鄉(xiāng)縣協(xié)助富士康科技集團(tuán)招募培訓(xùn)員工工作方案

二○一二年八月七日

附件：

內(nèi)鄉(xiāng)縣協(xié)助富士康科技集團(tuán)招募培訓(xùn)員工

工 作 方 案

協(xié)助富士康科技集團(tuán)招募培訓(xùn)員工工作是今年及今后一個時期縣政府安排的一項(xiàng)重要任務(wù)，是我縣實(shí)現(xiàn)更加充分就業(yè)的重大機(jī)遇，是我縣實(shí)現(xiàn)主要靠異地轉(zhuǎn)移就業(yè)向就近、就地轉(zhuǎn)移就業(yè)轉(zhuǎn)變的重大機(jī)遇，是我縣提高居民收入、改善民生的重大機(jī)遇，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

2012年全縣協(xié)助富士康招募培訓(xùn)員工525人，其中，8月份新增向鄭州富士康輸送員工130人，必須在8月底前完成，2012年底前全面完成總目標(biāo)任務(wù)。

二、明確責(zé)任

人社部門：作為協(xié)助富士康科技集團(tuán)招募培訓(xùn)員工工作的牽頭單位，在負(fù)責(zé)整體工作組織協(xié)調(diào)的同時，以城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、城鄉(xiāng)復(fù)員退伍軍人、庫區(qū)移民、被征地農(nóng)民、技工學(xué)校實(shí)習(xí)學(xué)生以及各類就業(yè)困難人員為主要工作對象，確保年度及階段性目標(biāo)任務(wù)的完成。

教育部門：要以大中專院校實(shí)習(xí)學(xué)生、職業(yè)技術(shù)院校實(shí)習(xí)學(xué)生、中專畢業(yè)班學(xué)生為主要工作對象，確保年度及階段性目標(biāo)任務(wù)的完成。

工信局：要以困難企業(yè)、破產(chǎn)改制企業(yè)為重點(diǎn)，摸清人員底數(shù)及動向，協(xié)助人社部門做好符合條件人員的組織動員工作，確保年度及階段性目標(biāo)任務(wù)的完成。

財(cái)政部門：要把協(xié)助富士康招募培訓(xùn)員工工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政支出預(yù)算，不斷加大專項(xiàng)資金投入。及時撥付兩項(xiàng)補(bǔ)貼，確保工作有效、有序開展。

民政局：負(fù)責(zé)復(fù)員退伍軍人的招募。

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：要開設(shè)專門招募窗口，中午、節(jié)假日不休息，為協(xié)助富士康招募培訓(xùn)員工工作開辟“綠色通道”。節(jié)假日期間，要在車站、集市等流動人員集中的地方設(shè)置臨時宣傳招募點(diǎn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)勞動保障工作機(jī)構(gòu)：要深入到村組、社區(qū)，深入居民家庭摸底調(diào)查，對適合對象進(jìn)行登記造冊，建立信息庫，動員他們到富士康集團(tuán)工作，以便將來實(shí)現(xiàn)家門口就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。

社會中介組織：要充分發(fā)揮機(jī)制靈活、點(diǎn)多面廣的優(yōu)勢，積極開展協(xié)助富士康招募員工工作。

職業(yè)教育與成人教育機(jī)構(gòu)：要做好在校學(xué)生、特別是即將畢業(yè)學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)和引導(dǎo)，有組織、成建制地做好協(xié)助富士康招募培訓(xùn)員工工作。

三、工作措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立內(nèi)鄉(xiāng)縣富士康科技集團(tuán)招募培訓(xùn)員工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、常務(wù)副縣長李顯慶任組長，縣政府辦、人社局、教體局、財(cái)政局、民政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、農(nóng)辦、職專等相關(guān)部門為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)我縣招募培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，建立招募培訓(xùn)工作責(zé)任機(jī)制。

2、大力宣傳

富士康科技集團(tuán)招募培訓(xùn)員工工作，涉及面廣、政策性強(qiáng)。各級各部門要認(rèn)真把握政策，正確引導(dǎo)，統(tǒng)一宣傳口徑，掌握宣傳尺度，充分利用各種平臺，采取多種形式進(jìn)行宣傳，形成政府重視、全社會參與的良好氛圍。

3、精心組織

為富士康科技集團(tuán)招募培訓(xùn)員工工作時間緊、要求高，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門要把招募工作納入重要議事日程，從宣傳、報(bào)名、體檢、送工等每個環(huán)節(jié)都要有專人負(fù)責(zé)，確保安全有序高效運(yùn)行。特別是送工過程中一定要選派年富力強(qiáng)、有經(jīng)驗(yàn)、有責(zé)任心的干部（老師）全程護(hù)送，確保萬無一失。同時要加強(qiáng)工作調(diào)度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各參與部門自文件下發(fā)之日起每天向縣人力資源和社會保障局上報(bào)工作進(jìn)展情況。

4、規(guī)范管理

繼續(xù)將協(xié)助富士康科技集團(tuán)招募培訓(xùn)員工工作納入政府工作目標(biāo)體系，實(shí)行目標(biāo)管理，由縣政府目標(biāo)辦、督查室牽頭，組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位定期或不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作開展情況進(jìn)行巡回督查，結(jié)果通報(bào)全縣。對工作有力、效果良好的，要給予表彰；對敷衍塞責(zé)、工作不力的，要予以通報(bào)批評。